آموزش و پژوهش

عالی نباشید!

همه ما دوست داریم پیشرفت کنیم و کارهایمان را با بهره‌وری بیشتر انجام دهیم. یکی از بهترین راه‌ها این است که از سایر افراد بازخورد بگیریم.

به گزارش پایگاه خبری جهان طلا(گلدنیوز)،اما نکته اینجاست که با وجود گرفتن بازخورد، هیچ پیشرفت و بهبودی در کارهایمان حاصل نمی‌شود. علت این است که بازخورد گرفتن کافی نیست و مهم‌تر از بازخورد گرفتن، بکاربستن آنهاست.

ما تلاش داریم تا بازخوردها را به ذهنمان بسپاریم، اما واقعیت این است که ذهن ما آنقدر درگیر مسائل مختلف است که تمامی اقدامات ما برای بهبود، بی‌حاصل می‌شود. راه‌حل این اتفاق، نوشتن، مرور کردن، بکاربستن و تکرار این چرخه است.

در این رابطه بخوانید:

سه نوع “نه” که هر کارفرمایی باید بشناسد

دلایلی که شغلتان را نابود میکند

انتهای پیام/

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا