عالی نباشید!

به گزارش پایگاه خبری جهان طلا(گلدنیوز)،اما نکته اینجاست که با وجود گرفتن بازخورد، هیچ پیشرفت و بهبودی در کارهایمان حاصل نمی‌شود. علت این است که بازخورد گرفتن کافی نیست و مهم‌تر از بازخورد گرفتن، بکاربستن آنهاست.

ما تلاش داریم تا بازخوردها را به ذهنمان بسپاریم، اما واقعیت این است که ذهن ما آنقدر درگیر مسائل مختلف است که تمامی اقدامات ما برای بهبود، بی‌حاصل می‌شود. راه‌حل این اتفاق، نوشتن، مرور کردن، بکاربستن و تکرار این چرخه است.

در این رابطه بخوانید:

سه نوع “نه” که هر کارفرمایی باید بشناسد

دلایلی که شغلتان را نابود میکند

انتهای پیام/