وقتی بازار طلا می لرزد، چطور کارگاه را روی پا نگه داریم؟
مدیریت نیروی انسانی متخصص در کارگاه های طلاسازی
در پی فشارهای اقتصادی و بحران‌های پیاپی بر صنعت طلا و جواهر ، متاسفانه کارگاه های تولید مصنوعات طلا ، حال و روز خوبی ندارند و برخی به تعدیل نیرو روی آورده اند. کارشناسان در گفت‌وگو با گلدنیوز، راهکارهای حیاتی برای حفظ سرمایه انسانی متخصص در روزهای بحرانی را بررسی کردند؛ از شناسایی نیروهای کلیدی تا ایجاد وفاداری سازمانی.
امیر کشانی(سردبیر)
1404/06/12 | 17:06
در بحران، حذف یک دستگاه سخت است، اما حذف یک نیروی انسانی ماهر گاهی غیرقابل جبران است. در روزهای آرام همه می‌توانند مدیر باشند… اما وقتی همه‌چیز به‌هم می‌ریزد، فقط مدیرانِ آماده می‌دانند چطور تیم‌شان را همدل، باانگیزه و مؤثر نگه دارند.
در استودیو گلدنیوز با دکتر امیر یوسفی و محمدجواد حیدری، درباره راهکارهای نگهداشت نیروهای کلیدی در کارگاه‌های طلاسازی ، قبل ، حین و بعد از بحران صحبت می‌کنیم.
جایگزین تعدیل نیرو در شرایط رکود و بحران چیست ؟
در بحران اقتصادی، کدام نیروها را باید حتماً نگه داشت؟
کارآفرینان برای عبور از بحران، باید چه تصمیم‌های سختی بگیرند؟
تجربه دکتر امیر یوسفی و محمدجواد حیدری درباره مدیریت منابع انسانی در شرایط فشار چیست؟
چطور می‌توان پرسنل کلیدی را با کمترین هزینه در بحران حفظ کرد؟
ویدئو کامل را در سایت طلا گلدنیوز تماشا کنید و تجربه‌تان را برای ما بنویسید:
بحران اقتصادی
کارگاه طلاسازی
منابع انسانی
مدیریت کسب و کار
جنگ ایران و اسرائیل
اخبار مرتبط
نظرات
دیدگاهی ثبت نشده نظر تو چیه؟
برترین مطالب
لیست قیمت
نظری ثبت نشده